全球化背景下人才与资源的自由流动、科技与商业的日新月异带来了人类社会的颠覆式发展，收入与财富分配分配不均、社会流动性下降以及可持续发展等三大社


会问题却日益加剧，成为全球普遍面临的重大挑战。


企业商学院有以下特征：


（1）组织结构：企业商学院与社会性的普通学院一样


具有完整的学院结构，即同样具有学习内容、学员、师资、


教学方式、教学机制、管理部门等主要模块，企业商学院


还根据企业的实际状况具备特有的个性化组织形式。


（2）设计理念：企业商学院以企业战略、企业文化和职业技能


为核心来设计和运营，有助于在提高技能的灌输企业文化和


战略思想，形成企业合力和员工的凝聚力和战斗力。


（3）培训和管理模式：企业商学院实行内部为主，外部补充的建设思路，


利用现代教育模式和手段，建设以电子化（E-Learning）等远程学习方式


为辅，以面授培训方式为主的混合式培训模式。企业商学院将执行严格的


1+1全面管控体系”，全面推进商学院建设，体系化，效果大化。


（4）运作核心：企业商学院的运作核心是知识和人才两个关键因素，


通过科学的教学机制的设计打造企业知识资源体系，建设知识管理体系；


并且通过企业商学院建造企业自身的人才生产线，打造出合格的企业人才队伍。